優(yōu)術網(wǎng)絡月度優(yōu)秀表彰大會（11月份）

　　會前熱身小活動:繞口令提提神。

　　(1）《縫鳳凰》

粉紅女發(fā)奮縫飛鳳，女粉紅反縫方法繁。飛鳳仿佛發(fā)放芬芳，方法非凡反復防范。反縫方法仿佛飛鳳，反復翻縫飛鳳奮發(fā)。

　　(2）《四是四，十是十》四是四，十是十;

十四是十四，四十是四十;

別把四十說“細席"，別把十四說“適時”。要想說好四和十，全靠舌頭和牙齒。要想說對四，舌頭碰牙齒;

要想說對十，舌頭別伸直。

認真學，常練習，十四、四十、四十四。

前言

　　尊敬的各位領導同事們：

　　大家早上好！

　　生活就是一只看不見的儲蓄罐，你投入的每一份努力都不會白費。在正式開啟12月新篇章之前，讓我們先一起回顧一下11月的部分美好：

1，入職了2個新人小伙伴：曾喜鳳，曾羽

2，轉正了1個試用期小伙伴：趙川東，并晉升為阿里運營主管

3，11.7舉行了10月優(yōu)秀表彰大會

4，11.12舉行了一場熊主管主講的“買家思維”的運營分享會

5，多次優(yōu)化梳理并確定了客服部的績效內容和晉升體系

6，公司采購安裝了智能彩色多功能打印機供大家辦公使用

7，12.26舉行了一場羅總主的講“讓客戶有獨一無二的優(yōu)越感”的客戶溝通技巧分享會。

8，12.26拍攝了公司企業(yè)宣傳引流小視頻

9，梳理了阿里運營客戶問題發(fā)生的一般處理流程要求和跟進周期和客戶交流群內常見互動內容19點及話術參考

10，新增了廣東優(yōu)術網(wǎng)絡的主體銷售崗位人才的BOSS招聘崗位

11，對接“愛客”CRM系統(tǒng)的功能內容及適用性

12，梳理了阿里客服資料收集的流程細節(jié)和注意事項

13，公司參加了阿里巴巴杭州總部的ISV面試并順利通過考核。

流程一：領導致辭。

　　同事們：

　　優(yōu)術網(wǎng)絡之所以呈現(xiàn)出穩(wěn)健的發(fā)展趨勢，既得力于廣大同仁的辛勤努力，默默耕耘，更得力于公司管理干部的大力支持和我們公司高層的英明領導。大會進行第一項：歡迎羅總為表彰大會作重要講話！

流程二：優(yōu)秀頒獎。

　　獎項1：11月人氣主持人：范燕秋，易方

　　獎項2：11月優(yōu)秀新人獎：邱嘉樂。他是阿里1688運營店長，11月是他入司的第一個完整月，工作態(tài)度認真，對客戶負責，有屬于自己的一套運營對接溝通方式，不僅獲得個別客戶的好評，且部分店鋪效果提升顯著，還是團隊里面大家的開心果，氣氛帶動擔當！點擊查看：阿里運營案例。

　　獎項3：11月進步之星獎：曾娟。她是百度愛采購運營店長，11月工作態(tài)度認真，公司加班的身影有她一個。9月績效80,10月績效86,11月績效90.腳踏實地在進步！尤其是11月詢盤上升率排名第一，詢盤的增長數(shù)量也是第一，店鋪的6分和7分指標的話就需要繼續(xù)提升。

　　獎項4：11月業(yè)績達成第一獎：龔永瑞。他是客戶發(fā)展部門成員，11月蓄勢待發(fā)，堅持不懈，在月末的最后關頭達成了11月的個人業(yè)績目標且完成率第一名。

　　獎項5：11月優(yōu)秀管理者獎：熊金林。執(zhí)行力，責任心，組織協(xié)調和管理能力11月綜合評估成績較優(yōu)，脫穎而出！恭喜恭喜！

　　獎項6：11月優(yōu)秀團隊：客戶發(fā)展部。沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊！恭喜客戶發(fā)展部的小伙伴們獲得11月團隊第一的好成績！

　流程三：11月總結及12月計劃。

　　工作計劃是提高工作效率的一個重要前提，做好一個完整的工作計劃，才能使工作更加有效的快速的完成。工作計劃是我們完成工作任務的重要保障。制訂工作計劃不光是為了很好地完成工作，其實經常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。

　　12月的第一個好消息：簡文聰，李炫健，轉正啦！

　　12月個人和團隊的榮譽大家一起加油鴨：

1，優(yōu)秀團隊爭奪--看團隊平均績效和目標達成情況！

2，個人優(yōu)秀評比--看個人綜合多維度表現(xiàn)！

　　十一月再見,十二月你好!

一個人只有在全力以赴的時候才能發(fā)揮最大的潛能。

保持樂觀積極地情緒，逆著陽光，一路向前奔跑吧!